Groupe de travail n°1 : L’implication des entreprises

Dans les processus d’intégration des personnes désavantagées, une des barrières les plus expérimentées est que les entreprises réfléchissent plus aux éventuels problèmes qu’elles rencontreront à embaucher des personnes handicapées plutôt que de penser aux possibilités d’aménagement qui s’offrent à elles.

Des expériences seront échangées sur cette matière, par l'étude comparative des méthodes, des pratiques et des instruments développés par les membres de PCT pour surmonter les barrières existantes et pour faciliter l'accès des personnes handicapées au marché du travail. Les produits suivants seront développés :
une directive qui analysera les bonnes pratiques présentées pendant les conférences et les visites d’échanges
un modèle de calcul des coûts additionnels pour comparer la productivité des personnes handicapées et celle des personnes valides

Groupe de travail n°2 : La certification des compétences

L’un des éléments fondamental pour supporter le processus systématique et stratégique des personnes handicapées est la certification et la reconnaissance de leurs qualifications.

Le manque d'une méthodologie partagée pour montrer aux entrepreneurs ce que les personnes handicapées sont capables de faire reste un problème récurrent en Europe.
Sur la base de cette considération, les partenaires italiens et français développeront une réponse commune à ce besoin, se servant des expériences faites par les autres membres du PCT dans leur pays respectifs.
Le résultat de l'activité sera la rédaction et la diffusion d’un rapport final sur les nouveaux modèles de certification qui auront été élaborés et expérimentés durant le projet VAL.INDI.